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企業基層黨建工作在凝聚青年員工創業激情上的探索—以某建設項目基層黨支部為例

發布時間:2019-03-04 09:30:58 作者:天地人大 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

企業基層黨建工作在凝聚青年員工創業激情上的探索—以某建設項目基層黨支部為例

 

摘要:黨組織是企業的政治核心,是企業落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者,企業基層黨建工作作為企業發展的前沿陣地,黨建工作在凝聚員工發展,激發員工創業激情上發揮著重要作用。因此,如何很好的將黨建工作與青年員工干事創業結合起來是值得很多基層黨組織進行探索。

關鍵詞:基層黨建工作  青年員工  創業激情

 

一、前言

黨建是企業發展的靈魂,它指引企業保持正確的發展方向。在企業中,基層黨支部是黨的基層組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,只有把這個基礎打牢,才能充分發揮黨的政治優勢和組織優勢。基層黨支部的存在為企業發展提供政治引領、戰略支撐和精神保障,基層黨建活動的有效開展對于錘煉作風、凝聚人心、鼓舞士氣、團結員工發揮著重要作用。

二、基層黨建工作的重要性

基層黨建工作的成效起到推動企業發展、服務企業員工、凝聚企業人心、促進企業和諧的作用。當今世界是一個知識奔流、信息密集的社會。科技日新月異,知識增長速度越來越快,更新周期越來越短。作為第一生產力的科學技術,必將推動人類社會的迅猛發展。當今社會也是個競爭的社會,企業與企業之間的競爭,歸根到底也是人才的競爭。而保持人才競爭的優勢就要求我們與時俱進,需要我們用發展的觀點、創新的要求、更新的思路,不斷學習理論創新、制度創新、機制創新、科技創新的知識。在很多企業剛畢業大學生占較大比例,他們平均學歷高、素質高、黨員比例高,但是平均年齡小、工作經驗少、能力水平欠缺,那么如何通過引領這樣一直團隊高水平、高速度發展,基層黨建先行的作用不容忽視。因此,基層黨建工作應該以落實科學發展觀,堅持“融入中心、服務大局、凝聚員工、促進發展”的方針,以提高支部全體員工整體素質和團隊的創造力、凝聚力、戰斗力為使命

三、基層黨建工作在凝聚員工思想上的一種實踐

    2016年作為國家十三五發展規劃元年,國家從科技創新、結構升級、基礎設施、生態環保、民生改善五個方面提出了一批重大工程和重大項目,為全面建成小康社會,實現中華民族的偉大復興積蓄力量,工程項目建設與此息息相關,大部分建設項目會面臨地處偏僻,條件艱苦,工期緊,任務重,常年出差在外等條件,而現在伴隨很多剛從象牙塔走出來的青年員工走上工作崗位,他們對于這種艱苦條件思想準備不足,難免會心理上失衡,難以適應,因此如何通過企業黨建工作將它們凝聚起來就顯得極為迫切。

  (一)抓住核心,強化支部班子的表率引領作用

毛澤東主席曾經說過“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。黨支部“一班人”,是整個基層支部的領導核心,也是整個隊伍的主心骨。支部班子的表率作用重點放在“做哪些事”。首先在作風建設上做好表率。支部在工作上首先做到了“三公開、四不做、五帶頭”,即:工作公開、思想公開、問題公開;不做與工作無關的事情、不以權謀私、不搞小團體、不違法亂紀;帶頭學習、帶頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度、帶頭遵章守紀。黨支部始終堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度,大事講原則,小事講風格,補臺不拆臺,對生產和管理中存在的問題,及時制定整改措施,并按時召開黨員組織生活會,開展批評與自我批評,保證支部班子的團結。其次在干事創業上做好表率。支部領導班子,起早貪黑,幾乎每天七點鐘準時出現在工地上,最早一個到,最晚一個撤。對于分管的工作抓得細致,每一套方案、每一張圖紙、每一次對外溝通,支部班子都會認真研究、班子每個人都沖在隊伍的最前面。喊破嗓子,不如干出個樣子。班子表率作用的發揮,工作再累,環境再苦,員工心也順,干也有勁,員工們也會自覺做到我的崗位盡職盡責、我的工作盡心盡力、我的任務堅決完成。第三,在關心員工上做好表率。建設項目遠離中心城區,條件艱苦,出行不便,每名員工也都會出現這樣那樣的困難,有的家里父母親生病,有的孩子上學,為了不誤工作,大部分員工就住在建設項目工地,很少有時間來解決和處理這些困難。針對這些情況,班子都會通過一對一形式用心去關心和愛護每個員工,竭力為員工做實事、做好事、解難題作為我們的自覺行動。

(二)突出主體,發揮支部黨員隊伍的示范作用

明代詩句“大事難事看擔當,逆境順境看襟度,臨喜臨怒看涵養,群行群止看識見”,說的是一個人在社會這個大環境中“為人處世”應具有的綜合素質,黨員是群眾的一員,又不能是一般的群眾,在為人處世上要求要更高,具體就是體現在平常時期、關鍵時刻和危難關頭,要求就是“豁得出、頂得上、靠得住、戰得勝”。一是強化文化引領作用。企業文化是傳遞企業核心價值,凝聚員工思想,提升企業社會形象的重要載體。它的作用主要在于引導、激勵青年員工創新、創業,勇攀高峰,因此建設項目的品牌文化墻、宣傳海報、發展成就展都是最直觀反映企業文化的載體,將其放置于辦公室、會議室、職工之家、公共食堂實現了文化基因深入日常生活、學習中。二是強化黨員先鋒效應。工程項目建設會經常遇到工期緊、任務重、節點多的情形,支部全員形成了班子帶頭、全體黨員隊伍參與的生產突擊隊,加班加點、堅守崗位,使得各項工作任務高效、高質完成。三是強化創業激勵機制。建設項目支部通過創新開展月度“五星員工”、“先進部門”評選,并授予“勛章員工”、“金牌部室”稱號,很好的起到了激發員工爭先創優熱情,形成“比、學、趕、超、幫”的積極環境,對加快青年員工成長和增強團隊活力起到顯著作用。同時,支部以黨建帶工團的形式,開展員工生日會、各類聯誼會等活動,最大限度發揮組織優勢,提升員工士氣,激勵員工在任務重、人員少的情況下爭先有為,確保高質量、高水平完成項目生產經營任務

(三)創新黨建,展現支部團隊的良好精神面貌。

黨建工作沒有品牌就沒有亮點,沒有亮點就沒有特色。支部通過創新開展黨建特色自選工作,形成了“星帶星、“心中有信念,肩上有責任” 兩大系列品牌活動。一是“一對一,星帶星”系列品牌活動。為加快青年員工成長,支部摸索青年員工師帶徒機制,采取“2+1”聯合培養模式,即由兩名導師培養一名員工的辦法,同時通過組織青年員工召開入職、月度、季度座談交流會等活動,一對一談心交流,使徒弟找準工作方向,在改進不足中進步,在強化交流中成長。為樹標桿、找差距、趕先進,加強職業精神教育,主推青年成才,支部主推青年員工上講臺、競聘演講、歌唱比賽等活動激發青年主動作為。 二是“心中有信念,肩上有責任”系列品牌活動。為提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為,支部通過組織紀律宣貫活動、學習 “習近平總書記系列講話精神”專題研討會、“一季一書”讀書會、形勢任務學習教育、道德講堂進工地、主題征文、微信紅色課堂等活動,起到加強青年員工黨性修養,增強基層黨組織凝聚力、戰斗力的作用。

 

四、結語

人作為企業中最重要的力量,需要調動自身最大的創造力來實現企業的自然屬性,達到企業與員工互益的經濟效果。國有企業的任務不止是為了實現生產經營指標,還包括將企業黨組織的作用挖掘出來,引導黨員成為模范帶頭人物,激勵員工在日常工作中發揮戰斗支柱作用,在企業日常生產和經營過程中執行黨和國家的政策方針,幫助企業實現經營和發展戰略。

青年是祖國的未來、民族的希望, 青年員工也是企業員工隊伍的重要組成部分,是企業改革發展進程中不可或缺的中堅力量。隨著當前我國經濟發展全面進入"新常態",進一步加強青年員工黨建思想教育,不斷探索長效工作機制,具有非常重大的現實意義。而企業中的基層黨組織作為聯系基層一線青年員工與上級組織之間的紐帶和橋梁,通過黨建先行,強化企業文化建設、團隊建設等,對于促進員工發展,提升員工精神文明境界,提高團隊幸福水平,凝聚青年員工創業激情有著顯著作用。

 

 

參考文獻

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