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公司工會2019上半年工作總結

發布時間:2019-06-29 17:49:56 作者:TMc 審核編輯:本站小編 點擊:下載該Word文檔收藏本文

公司工會2019上半年工作總結

一、加強思想建設,認真學習宣貫黨的十九大精神

1.深入學習貫徹執行黨的十九大精神,切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能,團結動員全體職工,與時俱進,適應新時期電力改革發展的要求。自覺把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。

2.協助黨委舉辦十九大精神培訓班,聘請了安徽省委黨校教授作輔導報告,公司領導、中層管理人員、國內項目經理和部分分工會主席、職工代表共68人參加了培訓學習。

3.靈活運用網絡、微信公共平臺等新媒體,宣傳黨的十九大精神,堅持既嚴謹又生動,把黨的十九大精神講清楚、講明白,真正讓廣大職工聽得懂、能領會、可落實。

二、積極務實創新,不斷夯實工會的自身建設

1.新年伊始,運檢公司工會委員會謀篇布局,結合企業中心工作,認真研究2017年工會工作,制定了《2018年工會工作要點》并印發貫徹。

2.認真執行安徽省總工會新頒發的《基層工會經費收支管理實施辦法》,讓有限的工會經費得到更好的使用。完成工會會費收繳工作。

3.結合企業混合所有制改制工作的推進,做好職工持股平臺的調研和建設,將職工切身利益與企業改革發展緊密結合,維護職工利益。

三、落實職代會制度,履行關愛職責

1.2月8日,運檢公司召開了2018年度職工代表大會,28位職工代表參加了會議,會議聽取了公司總經理錢大奎2017年的工作報告以及公司安全工作報告、黨風廉政兩個責任報告、工會工作報告,切實將職工的知情權、參與權和監督權落到實處。

2.關心項目部困難家庭生活。今年年初,公司工會對基層各個項目部職工基本情況、困難職工情況、特困職工致困原因等重新進行了調查,更新困難職工情況檔案,做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清。春節前夕,公司領導分別結對慰問了十名困難職工。

3.按照福利發放標準,做好春節、五一、端午節慰問工作發放。五一期間,公司工會特派人員前往徐州,慰問堅守在同山大修現場的工作人員并送上水果、飲料等慰問品。根據退休職工的訴求,積極協調、調研政策,為退休職工發放了一次性計劃生育獎。

4.與行政職能部門開展合作,舉辦公司合理化建議征集和評比活動,營造了企業“以貢獻者為本”的經營理念氛圍,增強了職工企業主人翁意識。

四、開展活動,豐富職工生活

1.為充分發揮工會文體活動陣地的積極作用,主辦了迎新徒步比賽、擲飛鏢比賽、摜蛋撲克牌比賽等趣味競賽活動,在4月份組織了員工春季踏青采風活動,有效活躍了公司文化生活,增強了企業凝聚力。

2.指導并支持各項目部開展文體活動,做到讓每位項目部一線員工在工作之余都能身心健康。

3.切實關愛女職工,在“三八”婦女節組織女職工看電影、聚餐,促進女職工身心健康增,強女職工的凝聚力。

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